Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin by Stefan Dangl, Dennis Nowak

By Stefan Dangl, Dennis Nowak

Arbeitsmedizin geht alle an!

Arbeit ist Teil des Lebens - aber Arbeit kann auch krankmachen. Hier müssen Ärzte früh aufmerksam werden, um rechtzeitig gegenzusteuern – dies gleicht oft regelrechter Detektivarbeit, denn nicht immer liegen die Ursachen auf der Hand. Das gleiche gilt für die Umweltmedizin. „Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin" bietet Ihnen genau das nötige Handwerkszeug für diese Aufgabe – zum studentenfreundlichen Preis. Das Buch ist am aktuellen Lernziel-Katalog für Arbeitsmedizin orientiert. Alle Themen sind mit konkreten Fallbeispielen dargestellt. So werden Arbeitsmedizin und Umweltmedizin lebendig und ermöglichen Ihnen praxisnah Ihr Wissen anzuwenden! Besonders hilfreich sind die zahlreichen "Das geht Sie an!"-Kästen mit Infos, die sich direkt auf den Berufsalltag beziehen.

Das erwartet Sie in „Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin":

  • Zahlreiche ''Das geht Sie an!''-Kästen mit Infos
  • Klinisch proper, alle Themen mit konkreten Fallbeispielen
  • Neu! Jetzt inklusive klinischer Umweltmedizin
  • Praxisnahe Vorbereitung aufs Hammerexamen
  • Online: unique Prüfungsfragen von verschiedenen Unis

Show description

Read Online or Download Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin PDF

Similar specialties books

The Essential Guide to Workplace Investigations: How to Handle Employee Complaints & Problems

Every little thing you must examine -- and get to the bottom of -- universal place of work proceedings and difficulties. the basic advisor to office Investigations is either a felony and useful e-book, jam-packed with suggestions and methods to help you tackle your office difficulties, fast and legally. It bargains a 10-step plan for you to use to unravel every kind of office court cases, together with: *harassment *discrimination *workplace violence *employee robbery the fundamental consultant to place of work Investigations explains easy methods to behavior an research that might get up in court docket, aiding you opt no matter if to enquire, do interviews, assemble facts, write an research document and make disciplinary judgements.

Structure and Processes of Care

The 1st quantity within the HPNA Palliative Nursing sequence, constitution and strategies of Care offers an outline of palliative nursing care, stories nationwide Consensus undertaking instructions, and gives instruments for starting up and protecting palliative care courses. The content material of the concise, clinically targeted volumes within the HPNA Palliative Nursing Manuals sequence is one source for nurses getting ready for uniqueness certification tests and gives a quick-reference in day-by-day perform.

Civil Engineering Construction Contracts

This publication offers an exceptional historical past on a number of imperative civil engineering contracts together with the ICE sixth, the NEC2, the Arbitration and Conciliation Acts and the Housing offers, building and Regeneration Act 1998. additionally it is observation at the ICE seventh and overseas contracts. The e-book presents a concise creation to agreement legislations and discusses quite a few average kinds of agreement utilized in civil engineering initiatives to supply an research of a number of the agreement strategies

Encountering Religion in the Workplace: The Legal Rights and Responsibilities of Workers and Employers

In a up to date survey, 20 percentage of the staff interviewed pronounced they'd both skilled spiritual prejudice whereas at paintings or knew of a coworker who have been subjected to a couple kind of discriminatory behavior. certainly, based on the equivalent Employment chance fee, the submitting of non secular discrimination fees less than name VII of the Civil Rights Act of 1964 (which prohibits discrimination in employment in response to race, colour, nationwide starting place, intercourse, and faith) elevated seventy five percentage among 1997 and 2008.

Extra info for Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin

Example text

4. Festlegen konkreter Arbeitsschutzmaßnahmen: a. technisch: - Ersatz eines gefahrliehen Arbeitsstoffes durch einen weniger gefährlichen, (z. B. Ersatz von Benzol durch Styrol oder Toluol, Ersatz von Asbest durch künstliche Mineralfasern) - Umstellung des Verfahrens, so dass keine gefährdenden Expositionen mehr auftreten, (z. B. Kapselung lauter Maschinen, Verwendung geschlossener Systeme, Absauganlage) b. organisatorisch: - zeitliche Beschränkung des Aufenthalts im Gefahrenbereich c. persönlich: - persönliche Schutzmaßnahmen, z.

Nach § 4 darf der Arbeitgeber als Betriebsärzte nur Ärzte bestellen, die über die zur Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben erforderliche Fachkunde verfügen. Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten und unterstützen den Arbeitgeber bei Gesundheitsschutz und Unfallverhütung (§ 1). Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die von ihm bestellten Betriebsärzte ihre Aufgabe erfüllen, und er hat sie bei der Erfüllung ihrer Aufgabe zu unterstützen. Insbesondere ist er verpflichtet, ihnen Hilfspersonal sowie Räume, Einrichtungen, Geräte und Mittel zur Verfügung zu stellen (§ 2).

Eine Leistungsminderung kann auf körperlichem, mentalem und psychischem Gebiet liegen. • Die körperliche Leistungsfähigkeit untergliedert sich üblicherweise in Muskelkraft (dynamisch oder statisch gefordert), motorische Leistungsfähigkeit (Handgeschicklichkeit, Bewegungsgeschwindigkeit, Koordination) und kardiopulmonale Leistungsfähigkeit. Die Objektivierung erfolgt mit standardisierten Testverfahren. • Die mentale Leistungsfähigkeit beinhaltet die Informationsaufnahme, Informationsverarbeitung und Informationsabgabe.

Download PDF sample

Rated 4.69 of 5 – based on 40 votes

Related posts